Security

सिक्योरिटी गार्ड की नौकरी: PSARA ट्रेनिंग, सैलरी और क्या जांचें

12 घंटे की ड्यूटी, फिक्स सैलरी? अक्सर इसमें 4 घंटे मुफ्त जाते हैं। एजेंसी, ट्रेनिंग, ओवरटाइम और पहली salary slip कैसे जांचें।

12 नवंबर 2026 · 10 मिनट · Read in English

मान लीजिए बिहार के छपरा से एक नौजवान दिल्ली आता है, हाथ में 10वीं की मार्कशीट और एक मोबाइल नंबर जो गांव के एक भाई ने दिया है। एजेंसी अगले ही हफ्ते उसे गुड़गांव की एक सोसाइटी के गेट पर लगा देती है: "₹17,000, 12 घंटे, नाइट ड्यूटी, वर्दी का पैसा सैलरी से कटेगा।" वह हां कर देता है, क्योंकि सात दिन में मिलने वाली नौकरी को कौन मना करता है। तीन महीने बाद उसे समझ आ सकता है कि 12 घंटे का काम लगभग 8 घंटे के पैसे में करवाया जा रहा है, और PF का एक रुपया भी उसके खाते में नहीं पहुंचा।

शहर में सबसे जल्दी मिलने वाली सैलरी वाली नौकरियों में सिक्योरिटी गार्ड की नौकरी है, और यह ईमानदार नौकरी हो सकती है। ईमानदार होगी या नहीं, यह लगभग पूरा एजेंसी पर टिका है। नीचे पांच जांच हैं, जो जॉइन करने से पहले कर लें तो एक महीना बर्बाद नहीं होगा।

जांच 1: एजेंसी के पास लाइसेंस है या नहीं?

गार्ड सप्लाई करने वाली हर एजेंसी के पास Private Security Agencies (Regulation) Act, 2005 यानी PSARA के तहत लाइसेंस होना चाहिए। यह लाइसेंस राज्य की Controlling Authority देती है और सिर्फ उसी राज्य में चलता है। यूपी की एजेंसी का लाइसेंस हरियाणा की पोस्टिंग पर लागू नहीं होता।

जांचने के लिए PSARA लाइसेंस पोर्टल खोलें, अपना राज्य चुनें और एजेंसी का नाम ढूंढें। या सीधे एजेंसी से लाइसेंस नंबर और उसकी expiry date पूछ लें। असली एजेंसी बिना झिझक बता देगी, कई तो ऑफिस के बोर्ड या visiting card पर छापकर रखती हैं।

ऑफिस में बैठे-बैठे दो बातें और देख लें:

लाइसेंस उसी कंपनी के नाम पर हो जो आपको सैलरी देगी। बोर्ड पर एक नाम और offer letter पर दूसरा, तो सवाल पूछिए।
लाइसेंस वाली एजेंसी आपकी police verification करवाएगी। अगर कोई verification की बात ही नहीं कर रहा, तो शायद वे किसी के भी कागज़ नहीं बनाते।

जांच 2: ट्रेनिंग मिलेगी, और सर्टिफिकेट आपके नाम पर?

कानून कहता है कि गार्ड को ड्यूटी पर भेजने से पहले ट्रेनिंग देनी होगी। Central Model Rules, 2020 के हिसाब से नए गार्ड के लिए कम से कम 100 घंटे क्लासरूम और 60 घंटे फील्ड ट्रेनिंग है। पूर्व सैनिक और पूर्व पुलिसकर्मी के लिए 40 घंटे क्लासरूम और 16 घंटे फील्ड। राज्य इन नियमों को अपने बदलावों के साथ लागू करते हैं।

सीधी बात: अगर पहले दिन वर्दी पकड़ाई और दूसरे दिन साइट पर भेज दिया, तो आपकी ट्रेनिंग हुई ही नहीं, और अगली नौकरी में दिखाने के लिए कोई सर्टिफिकेट भी नहीं होगा। आगे यही सर्टिफिकेट काम आता है। इसी से आप एजेंसी बदल सकते हैं बिना शुरू से ट्रेनिंग किए, और होटल या कंपनियां अपने roll पर रखते समय यही मांगती हैं।

तीन सवाल पूछिए: ट्रेनिंग कौन सा institute देगा, कितने दिन की है, और पैसा आपको देना है या नहीं। अगर देना है, तो रकम कागज़ पर लिखवा लें।

जांच 3: 12 घंटे का असली पैसा कितना बनता है?

ज़्यादातर गार्ड यहीं पैसा गंवाते हैं, बिना जाने। 21 नवंबर 2025 से लागू OSH Code में सामान्य काम का दिन 8 घंटे का है, और Labour Codes के तहत ओवरटाइम सामान्य रेट से दोगुना देना होता है। ज़्यादातर गार्ड पोस्टिंग 12 घंटे की होती हैं। तो असली सवाल "सैलरी कितनी है" नहीं, बल्कि यह है: "यह सैलरी 8 घंटे की है या 12 की, और बाकी घंटों का पैसा कैसे मिलेगा?"

एक मोटा हिसाब देखिए। मान लीजिए सामान्य महीने (26 दिन, रोज़ 8 घंटे) की सैलरी ₹16,000 है।

	रोज़ के घंटे	आपको कितना मिलना चाहिए (मोटा हिसाब)
सामान्य शिफ्ट	8	₹16,000
वही पोस्टिंग 12 घंटे, ओवरटाइम दोगुने रेट पर	12	लगभग ₹32,000 (₹16,000 + रोज़ 4 घंटे × 26 दिन, करीब ₹154 प्रति घंटा)
"₹17,000 फिक्स, 12 घंटे"	12	₹17,000, यानी 8 घंटे की सैलरी से बस थोड़ा ज़्यादा

ओवरटाइम दिन के हिसाब से गिना जाएगा या हफ्ते के, यह आपके राज्य के नियम और एजेंसी का contract तय करता है, इसलिए असली रकम कुछ अलग हो सकती है। लेकिन अगर offer में 12 घंटे लिखा है और ओवरटाइम की कोई लाइन ही नहीं है, तो आपसे रोज़ 4 घंटे मुफ्त काम करवाया जा रहा है।

ऐसे पूछिए: "₹17,000 आठ घंटे का है या बारह का? बारह का है तो salary slip में ओवरटाइम कहां है?"

न्यूनतम वेतन (minimum wage)

Code on Wages के बाद अब हर कर्मचारी minimum wage के दायरे में है, सिर्फ लिस्ट वाली नौकरियां नहीं। रेट आपके राज्य, शहर के zone और skill category पर निर्भर करता है (हथियार वाले गार्ड आम तौर पर ऊंची category में आते हैं)। अपने राज्य के श्रम विभाग की वेबसाइट पर minimum wages की ताज़ा notification ढूंढें और उसमें "watch and ward" या "security guard" देखें। केंद्र सरकार के दफ्तर, बैंक और PSU में पोस्टिंग हो तो Chief Labour Commissioner के केंद्रीय रेट लागू होते हैं। अपने offer में basic + DA को इस रेट से मिलाइए।

जांच 4: सैलरी से क्या-क्या कटेगा?

सही salary slip में कटौती होती है, और यह अच्छा संकेत है। ₹21,000 महीने तक की gross सैलरी पर ESI में आपके 0.75% कटते हैं, और इसके बदले आपको और परिवार को ESIC अस्पताल और डिस्पेंसरी में इलाज मिलता है। PF में आपकी basic का 12% कटता है और एजेंसी अपना हिस्सा अलग से डालती है। पहले महीने में ही अपना UAN मांगिए, और हर कुछ महीने EPFO member portal पर देखिए कि पैसा जमा हो रहा है।

झगड़ा दूसरी कटौतियों से होता है: वर्दी, जूते, ID card, ट्रेनिंग फीस, "security deposit"। Code on Wages के तहत कुल कटौती आपकी मज़दूरी के 50% से ज़्यादा नहीं हो सकती, और हर कटौती वही हो सकती है जिसकी कानून इजाज़त देता है। वर्दी का पैसा कुछ महीनों में लिखित सहमति से कटना आम बात है। पर ऐसा deposit जो नौकरी छोड़ने पर वापस ही न मिले, वह ठीक नहीं।

जांच 5: appointment letter में क्या लिखा है?

Labour Codes लागू होने के बाद हर कर्मचारी को लिखित appointment letter मिलना ज़रूरी है। गार्ड के letter में ये चीज़ें होनी चाहिए:

एजेंसी आपकी employer के तौर पर (सिर्फ client की साइट का नाम नहीं)
आपका पद: guard, head guard, lady guard, gunman, supervisor
सैलरी और ओवरटाइम कैसे मिलेगा
PF और ESI
दोनों तरफ का notice period

Letter नहीं है तो supervisor कह सकता है "तुम बिना बताए छोड़ गए, आखिरी महीने की सैलरी नहीं मिलेगी", और आपके पास कुछ नहीं। Letter है तो एजेंसी को हिसाब करना पड़ेगा, और labour office में शिकायत के लिए भी आधार रहेगा।

Highlisted का डेटा क्या कहता है

नवंबर 2026 के बीच Highlisted पर खुली सिक्योरिटी गार्ड नौकरियों में सिर्फ 38 full-time पोस्ट में सैलरी लिखी थी, इसलिए इसे पूरा बाज़ार नहीं, एक नमूना समझें: इनका median ₹2.4 लाख सालाना था, यानी करीब ₹20,000 महीना, और बीच की आधी पोस्ट ₹1.7 लाख से ₹2.9 लाख के बीच थीं। जिन पोस्ट में experience लिखा था, उनमें 35% freshers को ले रही थीं।

सबसे ज़्यादा पोस्ट होटल चेन (Accor, Marriott, Hilton), बड़ी कंपनियों (Adani Group, Titan Company) और G4S जैसी security कंपनियों की थीं। इससे एक काम की बात समझ आती है: होटल और कंपनियों की career site पर ज़्यादातर उनके अपने roll की नौकरियां होती हैं (security executive, loss prevention associate, CCTV operator), जबकि गेट की ज़्यादातर नौकरियां एजेंसियां भरती हैं जो ऑनलाइन पोस्ट ही नहीं करतीं।

ज़्यादा पैसा कहां है

एक ही गेट पर सालों खड़े रहने से ज़्यादा फर्क ये तीन कदम डालते हैं:

फायर और फर्स्ट एड सर्टिफिकेट। हमारी साइट पर security पोस्ट में सबसे ज़्यादा मांगी जाने वाली skill fire fighting है। अस्पताल, मॉल और फैक्ट्री उस गार्ड को ज़्यादा देते हैं जो fire drill करवा सके और बेहोश हुए visitor को संभाल सके।
CCTV रूम। CCTV operator अंदर बैठता है, access-control software सीखता है। Supervisor की कुर्सी तक पहुंचने का पहला कदम यही है।
कंपनी के अपने roll पर जाना। होटल, फैक्ट्री और वेयरहाउस security executive सीधे रखते हैं। आम तौर पर 2-3 साल का एजेंसी अनुभव, ट्रेनिंग सर्टिफिकेट, और मेहमानों से ठीक-ठाक हिंदी-अंग्रेज़ी में बात करना चाहिए।

पूर्व सैनिकों के लिए तस्वीर अलग है: एजेंसी और कंपनियां अक्सर सीधे supervisor या security officer रखती हैं, और छोटी ट्रेनिंग लागू होती है। पूरी सीढ़ी सिक्योरिटी गार्ड गाइड में है।

आपकी चेकलिस्ट

अपने राज्य के PSARA पोर्टल पर एजेंसी ढूंढें

ट्रेनिंग कहां, कितने दिन, और सर्टिफिकेट आपके नाम पर, यह पक्का करें

घंटे, ओवरटाइम रेट और वर्दी का खर्च लिखित में लें

अपनी category और शहर का minimum wage देखें

पहले महीने में appointment letter और UAN ले लें

हर salary slip की कॉपी रखें

लोग क्या पूछते हैं

सिक्योरिटी गार्ड की सैलरी कितनी होती है?

शहर, एजेंसी और घंटों पर निर्भर है। नवंबर 2026 के बीच Highlisted पर सैलरी लिखी 38 full-time गार्ड पोस्ट का median करीब ₹20,000 महीना था, कटौती से पहले। हमेशा पूछें कि यह 8 घंटे का है या 12 का, और ओवरटाइम अलग से मिलेगा या नहीं।

क्या गार्ड से 12 घंटे की ड्यूटी करवाना कानूनी है?

लंबी शिफ्ट आम हैं, पर सामान्य दिन से ऊपर के घंटों का ओवरटाइम Labour Codes के तहत दोगुने रेट से देना होता है। ओवरटाइम कैसे गिना जाएगा यह राज्य के नियम से तय होता है, इसलिए एजेंसी से कहें कि salary slip पर दिखाए।

क्या एजेंसी वर्दी का पैसा काट सकती है?

आपकी सहमति से वाजिब खर्च काट सकती है, और कुल कटौती कभी आधी सैलरी से ज़्यादा नहीं हो सकती। जॉइन करने से पहले "deposit" या "joining fee" मांगना खतरे का निशान है। शक हो तो मैसेज हमारे job check tool में डालकर देखें।

सिक्योरिटी एजेंसी असली है या नहीं, कैसे पता करें?

अपने राज्य में PSARA पोर्टल पर उसका नाम ढूंढें, या लाइसेंस नंबर और expiry date मांगें। लाइसेंस वाली एजेंसी पोस्टिंग से पहले police verification और ट्रेनिंग भी करवाएगी।

क्या महिलाएं नाइट शिफ्ट में गार्ड की नौकरी कर सकती हैं?

हां, अपनी सहमति से। Labour Codes के तहत रात में काम करने वाली महिलाओं के लिए employer को सुरक्षा और transport देना होता है। कई मॉल, अस्पताल और ऑफिस frisking और reception के लिए खास तौर पर lady guard रखते हैं।

अगर आपकी नौकरी एजेंसी के ज़रिए किसी बड़ी कंपनी में है, तो एजेंसी वाली contract नौकरियों पर हमारा लेख बताता है कि एजेंसी पैसा न दे तो client कंपनी की क्या ज़िम्मेदारी है।

लेखक: Highlisted Editorial Team। हर नियम और आँकड़ा नीचे दिए स्रोतों से जाँचा गया है। नौकरियों के आँकड़े Highlisted पर खुली नौकरियों से हैं (हम कैसे गिनते हैं)।

सैलरी लिखी हुई सिक्योरिटी जॉब देखें

एजेंसी, होटल और कंपनियों की गार्ड, CCTV और security officer की नौकरियां, उनकी अपनी career site से।

सिक्योरिटी गार्ड जॉब देखें

स्रोत